时间：2025-05-29 01:51:07 作者：述评：杭州怎么做到“曲终人不散”？ 浏览量：72626
中新网3月25日电 中国发展高层论坛2024年年会于2024年3月24-25日举行。3月24日下午举行了“人工智能发展与治理专题研讨会”，普华永道全球主席罗浩智认为，除了政府层面和社会层面对人工智能的监管，公司层面的管理方式也要变化，包括价值观的改变、激励体系的改变、行为的改变和文化的改变，更加全面地考虑到人工智能的影响。
罗浩智主要谈了人工智能治理方面的问题。首先是风险问题，有宏观的，有微观的，也有生存的风险。我们应该实验、学习，保持与时俱进，更大地利用人工智能带来的机会，扩大优势，规避风险，实现转型发展。
罗浩智认为，除了政府层面和社会层面对人工智能的监管，公司层面的管理方式也要变化，包括价值观的改变、激励体系的改变、行为的改变和文化的改变，更加全面地考虑到人工智能的影响。因此，要改变企业管理层的制度，加快决策速度，补足短板。为了使优势最大化、劣势最小化，不能仅仅在单个组织的孤岛中进行变革，而要在整个生态系统引导这样的变化，联合多家企业一起变革，使得规划能够顺利实施。连接有多紧密，发展就多有利。 【编辑:孙静波】